Empregado em home office tem direito ao benefício por incapacidade?
Durante a pandemia o mercado de trabalho sofreu grandes transformações.
Muitas pessoas passaram a trabalhar em home office, e por se tratar de uma situação nova para a maioria dos trabalhadores diversos questionamentos surgiram.
Como por exemplo no que diz respeito aos direitos e deveres existentes nessas relações de trabalho.
Um desses questionamentos é quanto ao adoecimento de funcionários, como agir numa situação dessas?
Apesar de ser um regime de trabalho diferente, nada muda com relação ao afastamento laboral por doença. Caso o funcionário fique doente no home office, é necessário procurar uma consulta médica.
Se o médico atestar que o funcionário precisa ficar afastado do desempenho de suas funções, ele não deverá trabalhar (nem mesmo de casa), devendo seguir os trâmites normais para um afastamento dessa natureza.
Autor: Jéssica Ribeiro OAB/SC 58.312