A ideia pode ser boa, mas antes de incluir um sócio na empresa, é necessário analisar os prós e contras. Absolutamente tudo deve ser acordado entre todas as partes para evitar conflitos e desentendimentos futuros. E é aí que entra o contrato social, um documento que reúne as principais informações do negócio e as obrigações de cada sócio.
Hoje reunimos os principais tópicos para incluir na hora de firmar seu próximo contrato social:
- Percentual de participação de cada sócio;
- Responsabilidade e função de cada um;
- Como irá funcionar a retirada de capital;
- Estratégias e funcionamento do negócio;
- Divisão de lucros e prejuízos;
- Detalhes específicos, dependendo do tipo de negócio e sociedade escolhida.
E claro, a transparência ainda é sua maior aliada na resolução de conflitos com possíveis sócios. A comunicação clara e direta ajuda a aumentar a confiança e estreitar o vínculo entre as pessoas!